La normativa italiana sui contratti di lavoro a tempo determinato nel settore della scuola è contraria al diritto dell’Union

Il rinnovo illimitato di tali contratti per soddisfare esigenze permanenti e durevoli delle scuole statali
non è giustificato

http://www.coordinamentorsu.it/doc/altri2014/2014_1126_precari_commento.pdf

La normativa italiana prevede un sistema per la sostituzione del personale docente e
amministrativo nelle scuole statali.
Secondo tale sistema si provvede, in particolare, alla copertura dei posti effettivamente vacanti e disponibili entro il 31 dicembre mediante supplenze annuali «in attesa dell’espletamento delle procedure concorsuali».